2月17日(金)、講師の方にご来社頂き社内にて人権研修を行いました。

2022年4月より『パワハラ防止法』が中小企業でも義務化されており、
人権やハラスメントに関してのニュースが多くなっているように感じます。

お話の中でも、マジョリティ(多数派)は差別に気づきにくく、
悪意無く相手を傷つけてしまっていることがあるという内容がありました。

ハラスメントに関しての相談は10年間で約2倍にも増えているそうです。

個人によって伝え方や受け取り方は異なるので難しくはありますが、
相手の立場に立って気持ちを想像し、
双方を尊重したコミュニケーションを心がけていきたいと思います。

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